Zasiłek chorobowy (sjukpenning) w Szwecji — jak złożyć wniosek w Försäkringskassan i od którego dnia

Gdy choroba trwa dłużej niż dwa tygodnie, wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy (sjuklön) się kończy. Od 15. dnia choroby możesz dostać zasiłek chorobowy (sjukpenning) ze szwedzkiego urzędu ubezpieczeń społecznych (Försäkringskassan). O zasiłek trzeba samodzielnie złożyć wniosek — nie przychodzi automatycznie.

Krok po kroku: choroba w czasie zatrudnienia

1. Zgłoś chorobę pracodawcy pierwszego dnia, w którym zostajesz w domu. Pracodawca zwykle wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 14 dni.
2. Zdobądź zaświadczenie lekarskie (läkarintyg) z informacjami o chorobie lub urazie. Zwolnienie lekarskie (sjukskrivning) można dostać od 8. dnia choroby. Lekarz zwykle wysyła zaświadczenie do Försäkringskassan cyfrowo; jeśli nie, możesz je przesłać przez 1177.
3. Złóż wniosek od 15. dnia choroby w e-usłudze „Ansök om sjukpenning” na Mina sidor Försäkringskassan. Wcześniej pracodawca musi zgłosić twoją chorobę do Försäkringskassan (sjukanmälan).
4. Poczekaj na decyzję. Większość spraw jest rozpatrywana w ciągu 30 dni; gdy trzeba sprawdzić dochody — do 70 dni. Pierwsza wypłata przychodzi zwykle ok. 3 dni po decyzji.

Uwaga: samo zaświadczenie lekarskie nie gwarantuje zasiłku — o prawie do sjukpenning decyduje Försäkringskassan.

Kto może dostać sjukpenning?

Musisz spełnić wszystkie warunki:

• twoja zdolność do pracy jest obniżona co najmniej o jedną czwartą,
• tracisz dochód, bo nie możesz pracować,
• masz dochód stanowiący podstawę zasiłku (sjukpenninggrundande inkomst, SGI),
• masz ubezpieczenie w Szwecji.

Zasiłek przysługuje w wymiarze 25, 50, 75 albo 100% — zależnie od tego, jak bardzo choroba ogranicza zdolność do pracy.

Ile wynosi sjukpenning?

Zasiłek wynosi zwykle ok. 80% SGI, ale z limitem:

Po roku pobierania zasiłku (364 dni) zasiłek zwykle spada z 80% do 75% SGI (wyjątek: poważna choroba).

Kiedy przychodzi wypłata?

Data wypłaty zależy od dnia urodzenia:

Długa choroba — co się zmienia?

Försäkringskassan ocenia zdolność do pracy etapami (rehabiliteringskedjan):

• przez pierwsze 90 dni — czy możesz wykonywać swoją zwykłą pracę (także z dostosowaniem) albo inne, tymczasowe zadania u swojego pracodawcy,
• od 91. do 180. dnia — czy możesz wykonywać jakąkolwiek pracę u swojego pracodawcy,
• po 180 dniach — czy możesz wykonywać jakąkolwiek pracę na zwykłym rynku pracy.

Försäkringskassan zaznacza, że po 6 miesiącach niektóre przypadki ocenia inaczej — w razie wątpliwości zapytaj osobę prowadzącą twoją sprawę.

Nawrót choroby i wyjazdy

• Jeśli zachorujesz ponownie w ciągu 5 dni po powrocie do pracy, zgłoś chorobę do Försäkringskassan już pierwszego dnia (niezależnie od przyczyny) i prześlij do Försäkringskassan nowe zaświadczenie lekarskie od 8. dnia. Po dłuższej przerwie cała procedura zaczyna się od nowa.
• Wyjazd do kraju spoza UE, EOG, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii w czasie zasiłku wymaga wcześniejszego wniosku o zachowanie sjukpenning. Bez zgody możesz stracić zasiłek za czas podróży.

Poradnik opiera się na stronach Försäkringskassan o zasiłku chorobowym, kwotach na 2026 r. i długiej chorobie oraz na informacjach 1177 o zwolnieniu lekarskim.